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Post by account_disabled on Jan 4, 2024 1:52:04 GMT -5
任何想要检验某项公共政策的相关性水平的人都必须在预算周期的法律中寻求其法律保护阶段和财政覆盖范围。不仅仅是美丽而通用的意向宣言,只有在有效执行物质和财务目标的过程中,才可能实现实质性实现所承诺的目标。 斯帕卡因此,用鲜花和美好的信息来庆祝争取性别平等的斗争,这听起来像是一种转移注意力的行为,这标志着 3 月 8 日的意识努力,当时我们的预算法庄严地拒绝女性参与政府支出,而且男女之间的不平等持续存在在税收征收方面。 一方面,值得承认一些谨慎的进步,例如 ADI 5,422,其中联邦最高法院取消了对家庭法中作为食物或赡养费收到的金额征收所得税。然而,另一方面,社会经济研究所 (Inesc) 做出的诊断却很引人注目,根据该诊断,巴西用于打击暴力侵害妇女行为的拨款在 2022 年达到了四年来的最低水平,尽管增长 过去八年的杀戮女性案件。 在一篇文章中指出了自 2015 年以来女性政策的倒退轨迹: “为了更好地了解这种解散是如何发生的,可以分析两个不同时期的事件。第一个时期的特点是清算预算和国家政策秘书处实施的政策的停滞和撤回周期 WhatsApp 号码 妇女政策 (SNPM),发生在 2015 年至 2018 年之间。我们称这个周期为“政策停滞”。但从 2019 年开始,我们可以谈论有效的“废除巴西妇女政策”,这一运动标志着这里分析的第二个时期。除了维持该部门的等级降级外,该部门曾经具有部的地位,现在只是组成妇女、家庭和人权部(MMFDH)的八个部门之一, SNPM 的预算水平回落到与其创建时(2000 年代初)相似的水平,重要的政策已被破坏或中止。[...] 用于该协议和主流化的不同战略被废除:上一次全国妇女政策会议于 2016 年举行,上一次全国妇女政策计划于 2015 年生效,性别或妇女的组成部分不再存在。纳入多年计划范围内的主流。[…] 近年来的经验教训是,性别平等政策总是有可能出现倒退。无论取得了多大的进步,无论政策在多大程度上反映了妇女运动的要求,体现了整个社会的成就,这都是一个风雨无阻的议程。 解决性别不平等问题的进展并不局限于政府议程。家庭暴力和对合法堕胎假说的偏见质疑等问题在社会上不断累积。 事实上,当社会开始意识到妇女承担着超负荷的无偿和无形工作时,这种侵蚀就会加深,这是有症状的。尽管存在矛盾,但在 Covid-19 大流行期间,酒吧早在学校之前就重新开放,并没有引起太大轰动。 根据 Pnad Ongoing 2019 的数据,在处理家务和照顾他人时,女性平均每周投入的时间(21.4 小时)几乎是男性花在相同任务上的时间(11 小时)的两倍。 就业市场上的性别差异主要体现在女性在职业高层的比例较低,无论是在公共服务、私营部门和/或学术环境中。由于上述无形的工作超负荷等原因,存在一种不正当的选择,将女性排除在晋升、认可和职业发展的视野之外。尽管女性占巴西人口的大多数,但担任民选公职和管理职位的女性比例远少于男性,这一事实揭示了这一僵局的结构性层面。
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